1. Permet formar personal investigador novell.

2. Facilita la participació en un procés de formació més complexa, interdisciplinària i amb unes exigències econòmiques, de viabilitat i de qualitat més elevades.

3. Enforteix la relació del grup amb l’empresa i assumeix l’exigència de la millora contínua en el seu àmbit de coneixement.

4. Possibilita que el grup done suport a un projecte de recerca industrial d’implantació real en empresa.

5. Fa efectiva la transferència de coneixement universitat-empresa.

6. Millora la imatge i el posicionament del grup de recerca dins del seu àmbit d’estudi.

7. Afavoreix la contribució al desenvolupament de la societat amb l’increment de la capacitat innovadora i l’enfortiment del teixit empresarial.

8. Obre oportunitats per a accedir a finançament públic a través de la Universitat.

S’assignarà un investigador o investigadora del grup com a tutor o tutora acadèmic de la tesi i supervisarà el pla de formació del doctorand o doctoranda, d’acord amb la normativa vigent de l’UJI pel que fa a durada, activitats formatives, etc.

En el cas que el director o directora de la tesi (o en règim de codirecció) forme part del grup de recerca, serà el o la responsable de supervisar el projecte de recerca i haurà de ser doctor o doctora.

En el cas de doctorats industrials finançats per convocatòries públiques poden aparèixer requisits específics pel que fa a la vinculació del director o directora amb l’empresa o al tipus d’empresa.